2010.5.9(日)9:30~アイラぶ会記念植樹
新市誕生記念ハイビスカス30本白銀坂登り口
http://ameblo.jp/r-chuman/entry-10526229820.html

大好評2010.5.13姶良バスツアー
問合せTEL0120-967-457(さつま交通観光)
http://www.satsuma-kankou.com/tourlist/day/a0513.html

AIRA『寄り道』通信
http://ameblo.jp/r-chuman/
☆姶良まちづくりリーダー塾会(略称 アイラぶ会)☆
―新姶良「市」民が、そっと教える『寄り道』スポット―
天文館大好き☆社労士ちゅうまんのブログ on ポティカ
http://chuman.potika.net/
鹿児島平川動物園子カバ『龍馬クン』(ポティカ記事より)

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成果主義②「責任論」☆人事・労務の本質シリーズ(1)
テーマ:労務プチ講座
2009/06/03 06:30
原理 原則 に忠実な 「成果主義」は厳しい 「個人責任」論と 強く結び付く
どういうこと?ワン
… うーん そうだね 例えば政治の世界では 「結果責任」 ということが 語られる
出来るだけ 避けて通りたい 怖ーい言葉ワン即ち(すなわち)
言い訳は 無用
プロセスや 善意は 考慮しない ということ ワン
総選挙も近いけど 自民党 民主党 どちらが負けても その党首は 結果責任(党首辞任)を取らねばならない
与党は「政権維持」 野党は「政権奪取」が 至上命題で 党首の選出基準の第一は 選挙に勝てるということだからワンTOPに向けられた 成果主義の厳しい現れワン
この結果責任というものを TOPばかりではなく 中間管理者や 現場担当者レベルまで 落とし込んだのが 人事・労務上の『成果主義』よい結果(成果)が出なければ
職を解かれ
報酬、給与を下げられ
最後には 退職に追い込まれる
結果を 個人に帰責(きせき)し 個人の責任を徹底的に追及するワンね
これは 「成果主義」のムチ(鞭)の側面

